Новости
|
О нас
|
Статьи и публикации
|
Красота и здоровье
|
Советы
|
Секс и мода
|
Фэн-шуй
|
Советы молодым
|
Женские книги
|
Личный опыт
Интернет-журнал о визуальном искусстве и красоте из мира арт-тусовки и нейл-арта

Г О Р Я Ч А Я    Л И Н И Я

e-mail:
Ногтевой сервис
Советы невесте
Советы по макияжу
Вечерний и дневной макияж
Свадебные новости
Новинки красоты
Тенденции. Креатив. Newsroom
Прически, макияж, маникюр
Модные идеи
Journal PLAYBOY playlist
Интервью со звездой
Знаменитости и модели
Новые релизы, эфиры, чарты
Обмен ссылками
Вакансии
Отели и гостиницы
Психология и психоанализ

Требуются стилисты, косметологи и визажисты

Женский журнал > Советы > Требуются стилисты, косметологи и визажисты

Лучшие руки на вес золота

Когда дело доходит до поиска сотрудников, работодатели проявляют большую разборчивость. Как правило, владельцы «красивого» бизнеса заинтересованы в талантливых выпускниках престижных школ с хорошим портфолио.

Требуются стилисты

Самые востребованные специалисты индустрии красоты - парикмахеры-стилисты. Поиск дефицитных сотрудников осложняется тем, что работодателям зачастую приходится самостоятельно искать нужные кадры, ведь специализированных рекрутинговых агентств в этом сегменте нет. Сетевые салоны активно переманивают перспективных Специалисты индустрии красотылюдей у конкурентов, при-возят из регионов, присматриваются к выпускникам известных профессиональных школ. Особо котируются студенты Академии парикмахерского искусства «Долорес», учебных центров салонов «Аида», «Персона», Jacques Dessange. Компании присматриваются и к участникам профессиональных шоу и конкурсов в надежде найти «лучшие руки».

Помимо брендового диплома парикмахер, претендующий на высокую позицию, например, топ-мастера, должен иметь опыт работы от двух лет, желательно, собственную клиентскую базу, обладать приятной внешностью, уметь общаться с клиентами. Салоны, работающие в крупных деловых центрах и гостиницах, требуют от соискателей знания хотя бы одного иностранного языка, преимущественно английского. Некоторые работодатели, в основном салоны VIP-уровня, приглашают специалистов с высшим образованием. И даже если соискатель так и не окончил институт, 2-3 года учебы будут большим плюсом в его пользу.

Обязательная часть оценки специалиста, помимо собеседования, демонстрация мастерства; парикмахер должен привести и постричь свою модель. «Когда у кандидата возникают трудности с поиском модели, напрашиваются соответствующие выводы о его коммуникативных способностях. Если он не смог договориться с собственными знакомыми, как он будет работать с клиентами?, - замечает Дарья Воронина, руководитель службы персонала сети имидж-лабораторий «Персона».

Нужны косметологи-визажисты

Наряду со стилистами, пожалуй, большей части столичных салонов требуются и косметологи. Косметологи-визажистыПредпочтение отдают обладателям дипломов Московской медицинской академии, Российского и Санкт-Петербургского государственных медицинских университетов, людям, которые получили дополнительное образование по специальности «дерматовенерология и косметология» или «аппаратная косметология», или «косметолог-визажист».

Соискателю на заметку

До конца 2007 года в М оскве появится еще несколько салонов Dessange и Camille Albane, а также новый салон сети Jean-Claude Biguine.

«Персона» собирается открыть свои центры в регионах и Санкт-Петербурге.

Центр красоты и здоровья «Аркадия» расширит перечень услуг в области косметологии и SPA, сеть (ngrid Mi/let подготовит новые предложения в области- аппаратной косметологии, а «Аида» - в области ме-зотерапии.

В связи с разделением обязанностей парикмахеров-стилистов и колористов сети Tony&Guy и Jacques Dessange будут проводить дополнительный набор сотрудников.

По данным ассоциации «Интеркуафюр Россия»

Мария Савэтеева, менеджер по персоналу группы Dessange International в России, рассказывает, что сейчас большим спросом у клиентов пользуются всевозможные процедуры по уходу за лицом: пилинги, увлажняющие и питающие маски, ампулы «мгновенной красоты», процедуры anti-age. Между тем сама компания в равной степени заинтересована в разных специалистах: парикмахерах, визажистах, косметологах.

Перед тем как получить место в салоне, претендент обяза тельно проходит квалификационную комиссию: штатные специалисты оценивают его мастерство, проверяют, умеет ли он общаться с клиентами, насколько он доброжелателен. Люди, занятые в элитных салонах красоты, должны не только быть профессионалами, но и обладать миловидной внешностью, уметь обаять клиентов.

После приема на работу новичков обучают хитростям обращения с профессиональной косметикой, используемой в салоне. Часто косметологи приходят по рекомендации компаний-производителей косметики и оборудования - салон красоты Terra dell Uomo предоставляет услуги исключительно для мужчин. Такие заведения пользуются большой популярностью у избалованной столичной публики и могут стать неплохим местом для карьерного старта. Правда, чтобы добиться здесь успеха, надо обладать особыми личностными качествами. «С мужской аудиторией надо быть более дипломатичными, - объясняет Анна Милейко, директор Terra dell Uomo. - Мужчины менее общительны, более консервативны, чем женщины, для них превыше всего профессионализм. Поэтому мы подбираем мастеров более спокойных и терпеливых, чем это требуется в обычных салонах».

Цена вопроса

В салонном бизнесе не существует понятия фиксированной заработной платы: доход специалистов, как правило, зависитот их профессионализма, уровня салона, количества постоянных посетителей и даже сезона. Так, в канун Нового года, перед днем Святого Валентина и 8 марта недостатка клиентов не наблюдается, а в январе, июле, августе и октябре наступает затишье -«мертвый сезон».

В настоящий момент существуют три распространенных способа расчета заработной платы в данном сегменте.

  1. Процент от заработанных денег. Специалисты получают определенный процент (от 10-30%) от стоимости выполненных работ. Его размер варьируется от количества клиентов и уровня салона.
  2. Процент от заработанных денег за вычетом стоимости расходных материалов. Стоимость обучающих курсов и семинаров, затраты на косметику и профессиональное оборудование, необходимое для работы, вычитаются из общей суммы, заработанной специалистом за месяц, затем из оставшихся денег вы-считыеается процент - его итоговое вознаграждение.
  3. Фиксированный оклад плюс процент. Для ассистентов и молодых специалистов крупные сети назначают небольшой оклад - 200-300 S, к которому со временем добавляют процент от стоимости выполненных работ. Также фиксированную ежемесячную оплату могут получать специалисты, чей опыт подтвержден наградами и наличием обширной клиентуры.

Дополнительный доход приносят чаевые, а также проведение мастер-классов в области индустрии красоты, обучающих семинаров.

На особом положении находятся арт-директора и косметологи, которым работодатель за редким исключением предлагает стабильный уровень вознаграждения плюс проценты ежемесячно. По мнению владельцев салонов, такой способ расчета позволяет удержать сотрудников, повысить их мотивацию на работу в салоне, а не на стороне.

При этом, как бы работодатели не стремились удержать лучшие кадры, большинство талантливых специалистов стремится работать все-таки на себя: начинают частную практику, открывают собственные салоны.

Другие интересные и профессиональные советы:

• Раскроем секреты красоты от Cаши и кампании Biotherm
• Советы от Саши Николаенко
• Пигментация, аллергия, spa. На ваши вопросы отвечает стилист-косметолог
• Образец стиля Кэтрин Зета-Джонс
• Отбеливатель для зубов. Отбеливающие процедуры и средства
• Spa+Fitness. Тренажерный зал. Посетитель фитнес-клуба
• Требуются стилисты, косметологи и визажисты
• Специально для блондинок
• Woman стиль - кастинг. Fit-GIRL
• Косметика - отличный способ увеличить грудь без операции
• Подчеркиваем грудь. Мастерство макияжа. Идеальная грудь: шаг за шагом
• Рекомендации от студии красоты и загара Grand Salon Vintage
• Метод покорения мужчин
• Правильные отношения
• Шоколадное обертывание в домашних условиях

Заработные платы специалистов индустрии красоты*, $

Позиция Уровень зарплаты
Парикмахер-стилист 400-3000
Врач-косметолог 400-4000
Управляющий салоном 700-3000
Арт-директор 800-3000

* Поданным Академии Индустрии красоты и Московского клуба визажистов «Форум».

Екатерина Степанова



НОВОСТИ:

26.02.2013

Этой весной! Невеста 2013
Весенняя пора - уникальное время для проведения различных мероприятий: свадьба, торжество, 8 марта...
29.11.11

Несколько способов нарастить красивые волосы
Длинные волосы – это символ красоты и женственности. Ими всегда восхищались мужчины, а женщины ими гордились. К сожалению, волосы очень медленно растут. Но сегодня есть решение этой проблемы – наращивание волос.
12.11.11

3D-окрашивание волос
3D окрашивание - это дизайнерское окрашивание волос. Это техника окрашивания, основанная на профессиональном подборе сочетания 3 цветов из одной цветовой палитры.
24.08.2011

Услуги по печати, дизайну и разработке дизайна полиграфии
Типография "Рекламистер" предлагает Вам услуги по печати, дизайну и разработке Вашей рекламной продукции: каталогов, брошюр, буклетов, листовок и т. п.
28.07.2011

Игра МАФИЯ в отеле Гаккель Хаус | Gakkel Haus
Игра МАФИЯ в отеле "Гаккель Хаус" в ViP зале ресторана "ПавелI"
07.03.2011

О женщинах и подарках
Восьмое марта уже вот-вот наступит, цветы скупаются охапками, мужчины ломают головы, генерируя идеи для подарков.